OFFERTA LAVORO

manifestazione di interesse a partecipare alla selezione per la redazione
di una graduatoria per l’assunzione di un operaio “elettromeccanico
impiantista” da assegnare al Settore T1 Gestione bonifica reti e impianti
con rapporto di lavoro a tempo indeterminato

Azienda richiedente: CONSORZIO DI BONIFICA DELLA ROMAGNA

Mansione:

Operaio inquadrato in Area “B” Parametro “132” del vigente CCNL per i dipendenti dei Consorzi di bonifica
che svolge le mansioni di “elettromeccanico impiantista” così come previsto anche al punto 14 del titolo II
del P.O.V.

Numero posti disponibili: 1.

Tipologia del rapporto di lavoro:

Contratto di lavoro a tempo indeterminato con inquadramento in Area “B” parametro “132”.

Periodo di prova: mesi 3

Contenuti e contesto del lavoro:

Il candidato si dovrà occupare della gestione, sorveglianza e vigilanza di opere consorziali di bonifica e
irrigazione e, dovrà compiere interventi di riparazione e manutenzione ordinaria e straordinaria su
apparecchiature elettriche, elettromeccaniche e meccaniche da effettuarsi anche in situazioni di emergenza
ed in reperibilità, dovrà rapportarsi con gli utenti consortili.
Una volta raccolte le candidature, saranno invitati alla selezione i candidati in possesso dei requisiti richiesti.
Al termine della selezione, verrà redatta una graduatoria dei candidati che saranno risultati idonei. Verrà
redatta una graduatoria per ogni singola area operativa (Cesena, Forlì, Ravenna e Rimini) che resterà valida
per 24 mesi e verrà utilizzata per le eventuali future assunzioni.
Le eventuali future assunzioni potranno essere effettuate, oltre che per le sedi di Cesena, anche per le sedi
di Forlì, Ravenna e Rimini.

Luogo di lavoro: 

Comprensorio del Consorzio di bonifica della Romagna. Al primo classificato verrà offerta la possibilità di
instaurare un rapporto di lavoro presso l’area operativa di Cesena.

Formazione: 

Titoli di studio richiesti: diploma quinquennale di scuola media superiore ad indirizzo
elettrotecnico/elettronico o titolo superiore e una esperienza di almeno 4 anni nelle mansioni ed in possesso
di un’acquisita superiore capacità tecnico-pratica relativa alle mansioni elettromeccanico.

Caratteristiche candidati: 

Conoscenza e esperienza dei settori impiantistico elettrico, impiantistico elettromeccanico, (almeno uno di
questi).
Patente B.

Requisiti generali di ammissione:
I candidati dovranno inoltre essere in possesso dei seguenti requisiti (art. 37 del vigente CCNL):
a. cittadinanza italiana o di uno degli Stati dell’Unione Europea;
b. godimento dei diritti civili e politici;
c. inesistenza di condanne per reati che comportino la perdita dell’elettorato attivo e passivo o il
licenziamento di diritto ai sensi dell’art. 57 del vigente CCNL;
d. sana costituzione fisica ed immunità da imperfezioni o difetti fisici incompatibili con le funzioni da
espletare, da accertarsi attraverso i competenti organi pubblici preposti al servizio sanitario.

In caso assunzione di lavoratori extracomunitari o apolidi, regolarmente soggiornanti in Italia, si prescinde
dal possesso del requisito di cui alla precedente lettera a).

In base a quanto previsto dall’art. 46 del vigente CCNL, ai dipendenti laureati o diplomati è fatto divieto di
esercitare la libera professione.

Contratto:  Rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

retribuzione mensile:  € 2.035,43 per 14 mensilità per una R.A.L. di € 28.496,04.

Indennità aggiuntive: Si segnala inoltre la possibilità che possono essere riconosciute:

a) la cd “indennità elettromeccanico” di 100,00 euro/mese lordi che verrà erogata una volta all’anno nella
retribuzione del mese di dicembre che verrà riconosciuta non appena saranno acquisite le necessarie
e dovute conoscenze degli impianti;

b) la cd “indennità By Pass” di 150,00 euro/mese lordi che verrà erogata una volta all’anno nella
retribuzione del mese di dicembre che verrà riconosciuta non appena saranno acquisite le necessarie
e dovute conoscenze degli impianti;

Buono pasto:

per ogni giornata in cui l’attività lavorativa pomeridiana sia pari o superiore alle 2 ore, viene
riconosciuto un buono pasto, in formato elettronico, del valore facciale di €. 7,00.

Premio di risultato:

viene riconosciuto anche un premio di risultato in base alla percentuale di
raggiungimento degli obiettivi che verrà erogato con il cedolino del mese di aprile dell’anno successivo a
quello di riferimento.

Orario di lavoro:
➢ dal 1° marzo al 30 novembre: dal lunedì al venerdì dalle 07:30 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 16:30;
➢ dal 1° dicembre al 28 febbraio: dal lunedì al giovedì dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 16:00,
venerdì dalle 08:00 alle 12:00.

Modalità di selezione

I candidati in possesso dei requisiti saranno invitati ad una prima prova pratica e orale. Al termine della stessa,
verrà redatta la graduatoria finale dei soli candidati che avranno raggiunto l’idoneità.
Si prevede di effettuare la selezione nel terzo/quarto trimestre dell’anno 2026.

Inizio del rapporto di lavoro:

Il Rapporto di lavoro verrà instaurato a seguito dell’avvenuta approvazione della graduatoria da parte del
competente Organo amministrativo. Il Rapporto di lavoro verrà instaurato nel terzo/quarto trimestre
dell’anno 2026.

Modalità di trasmissione delle manifestazioni d’interesse e curricula
Via e-mail all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o via Pec a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. avendo cura di:

• indicare nell’oggetto della e-mail/pec “manifestazione d’interesse per la graduatoria per
  elettromeccanico impiantista con rapporto di lavoro a tempo indeterminato”;
• allegare il proprio curriculum vitae, preferibilmente in formato pdf.

Termine presentazione candidature: 31/08/2026
Per informazioni scrivere a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.