manifestazione di interesse a partecipare alla selezione per la redazione
di una graduatoria per l’assunzione di un impiegato direttivo da
assegnare al Settore T1 “Gestione bonifica – reti e impianti”

Azienda richiedente: CONSORZIO DI BONIFICA DELLA ROMAGNA

Mansione:
Impiegato direttivo, così come previsto all’art. 2 “classificazione del personale” del vigente CCNL e al punto
6 “Impiegato direttivo” del Titolo II del vigente Piano di Organizzazione Variabile, inquadrato in Area “A”
Parametro “160” del vigente CCNL per i dipendenti dei Consorzi di bonifica.

Numero posti disponibili: 1

Tipologia del rapporto di lavoro:
a tempo determinato della durata di 12 mesi con trasformazione a tempo
indeterminato in caso di esito positivo del rapporto di lavoro a termine

Periodo di prova: mesi 6

Contenuti e contesto del lavoro

Il candidato svolgerà mansioni di impiegato direttivo e svolgerà mansioni di coordinamento, supporto
tecnico, nonché di concetto, con iniziativa ed autonomia operativa, provvederà all’istruttoria ed alla
definizione delle pratiche assegnate dal Capo Settore, curandone i relativi adempimenti organizzativi e
funzionali sotto la supervisione del diretto responsabile.
Il Settore “T1 gestione bonifica – reti e impianti” svolge le seguenti funzioni:

1) Predisposizione degli atti relativi alla programmazione e agli interventi di bonifica sul territorio;
2) Segnalazione di esigenze di interventi manutentivi su opere pubbliche di bonifica;
3) Aggiornamento del database delle opere e dei manufatti di bonifica finalizzato all'attività del servizio
G1;
4) Definizione degli elementi tecnici propedeutici alla stesura degli atti deliberativi nelle materie di
competenza dell’area;
5) Indicazione delle previsioni di spesa concernenti l’attività del Settore;
6) Controllo della spesa di competenza;
7) Predisposizione schede tecniche per acquisizione di lavori, forniture e servizi ed assistenza tecnica al
servizio amministrativo;
8) Gestione delle attività connesse allo smaltimento rifiuti;
9) Adempimenti di segreteria tecnica ed attività di supporto alla stesura dei relativi contratti di appalto di
lavori e servizi tecnici;
10) Funzioni del Responsabile Unico del Procedimento per acquisizione di lavori, forniture e servizi;
11) Direzione, assistenza, contabilità e collaudo dei lavori di manutenzione ordinaria e straordinaria delle
opere pubbliche di bonifica idraulica;
12) Guardiania, vigilanza idraulica e gestione delle opere pubbliche di bonifica e servizio di reperibilità;
13) Monitoraggio continuo delle condizioni d'interesse della rete idraulica di bonifica e collaborazione con
la Regione e/o altri enti per la gestione dei dati;
14) Regolazione idraulica ai fini del servizio di scolo e gestione degli eventi di piena;
15) Manutenzione ordinaria e straordinaria delle opere di bonifica, con collaborazione alla progettazione
interventi ordinari di gestione (ivi compresi quelli di emergenza legati alla gestione);
16) Collaborazione con strutture di protezione civile nelle attività ordinarie e straordinarie;
17) Compiti di polizia idraulica: rilievo, verbalizzazione, segnalazione delle contravvenzioni alle norme di
polizia idraulica;
18) Controllo dell’applicazione delle norme di sicurezza su tutti gli impianti e le sedi di lavoro del settore;
19) Supporto al settore G2 nella valutazione dei rischi e al rilevamento dello stato della sicurezza opere e
macchinari ed attrezzature per lo svolgimento delle attività aziendali;
20) Supporto al settore G2 nella formazione del personale sui temi della sicurezza;
21) Collaborazione tecnica con i settori catasto, tributi e GIS per la predisposizione, l’aggiornamento e
l’applicazione del piano di classifica per il riparto della contribuenza consortile;
22) Collaborazione con il settore T4 progettazione e direzione lavori per la redazione degli studi, ricerche,
piani, programmi e progetti preliminari, definitivi ed esecutivi, inerenti a nuove opere;

Luogo di lavoro:

Sede abituale di lavoro: Forlì con possibilità di trasferte su tutto il comprensorio consortile.

Formazione:

i candidati dovranno essere in possesso del titolo di studio di:
✓ Laurea magistrale in Ingegneria Civile (LM-23);
✓ Laurea magistrale in Ingegneria per l'ambiente e il territorio (LM-35)

Caratteristiche candidati:

Titolo preferenziale: svolgimento di attività lavorativa presso enti pubblici/privati per attività analoghe, con
esperienza nel settore.
Patente di guida di tipo B.

Requisiti generali di ammissione:
I candidati dovranno inoltre essere in possesso dei seguenti requisiti (art. 37 del vigente CCNL):
a. cittadinanza italiana o di uno degli Stati dell’Unione Europea;
b. godimento dei diritti civili e politici;
c. inesistenza di condanne per reati che comportino la perdita dell’elettorato attivo e passivo o il
licenziamento di diritto ai sensi dell’art. 57 del vigente CCNL;
d. sana costituzione fisica ed immunità da imperfezioni o difetti fisici incompatibili con le funzioni da
espletare, da accertarsi attraverso i competenti organi pubblici preposti al servizio sanitario.

In caso assunzione di lavoratori extracomunitari o apolidi, regolarmente soggiornanti in Italia, si prescinde
dal possesso del requisito di cui alla precedente lettera a).
In base a quanto previsto dall’art. 46 del vigente CCNL, ai dipendenti laureati o diplomati è tenuto al rispetto
del divieto di esercitare la libera professione.

Al fine di assicurare il rispetto di quanto previsto all’art. 53, co. 16-ter, del d.lgs. n. 165 del 2001, lo scrivente
Consorzio è tenuto al divieto all’assunzione di quei dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio,
abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni e nei confronti del
Consorzio di bonifica della Romagna. Pertanto, al momento di una ipotetica assunzione, sarà necessario
acquisire agli atti apposita dichiarazione.

Contratto:

Assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi con trasformazione a tempo
indeterminato in caso di esito positivo del rapporto di lavoro a termine, con le mansioni di impiegato direttivo
e inquadramento in Area A Parametro 160, con assunzione prevista per ottobre/novembre 2026.

Retribuzione mensile lorda: € 2.465,00/mese lordi per 14 mensilità per una R.A.L. di € 34.510,00.

Buono pasto: per ogni giornata in cui l’attività lavorativa pomeridiana sia pari o superiore alle 2 ore, viene
riconosciuto un buono pasto, in formato elettronico, del valore facciale di € 7,00.

Premio di risultato: viene riconosciuto anche un premio di risultato, in base alla percentuale di
raggiungimento degli obiettivi fissati dall’Amministrazione, che verrà erogato con il cedolino del mese di
aprile dell’anno successivo a quello di riferimento.

Orario di lavoro
36 ore settimanali così suddivise: dal lunedì al venerdì dalle ore 08:00 alle 14:00 con rientro pomeridiano nei
giorni di martedì e giovedì dalle ore 14:30 alle ore 17:30. Flessibilità minuti 30.

Modalità di selezione

I candidati in possesso dei requisiti saranno invitati ad una prima prova scritta; coloro che supereranno la
prova verranno invitati alla prova orale. Al termine della stessa, verrà redatta la graduatoria finale dei soli
candidati che avranno raggiunto l’idoneità.
In caso di ricevimento di un elevato numero di manifestazioni di interesse, verrà effettuata una preselezione
dei candidati in base ai curriculum.
Si prevede di effettuare la selezione nel corso del terzo/quarto trimestre 2026.

Inizio del rapporto di lavoro:
Il Rapporto di lavoro verrà instaurato a seguito dell’avvenuta approvazione della graduatoria da parte del
competente Organo amministrativo. Il Rapporto di lavoro verrà instaurato con decorrenza presumibilmente
per ottobre/novembre 2026.

Modalità di trasmissione delle manifestazioni d’interesse e curricula:

Via e-mail all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o via Pec a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. avendo cura di:

• indicare nell’oggetto della e-mail/pec “manifestazione d’interesse finalizzata all’assunzione di
  impiegato direttivo nel settore T1 Gestione bonifica reti e impianti”;
• allegare il proprio curriculum vitae, preferibilmente in formato pdf.

Termine presentazione candidature: 04/09/2026
Per informazioni scrivere a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.